Turnover Karyawan Tinggi, Transformational Leadership Bisa Jadi Solusi
Kita lelah dengan “orang-orang titipan” yang menduduki jabatan tertentu padahal kinerjanya belum tentu. Mereka yang bisa duduk di posisi tinggi, memiliki potensi membuat aturan dan kebijakan, tetapi diisi individu yang hanya menguntungkan pihak tertentu. Pada dasarnya, menjadi pemimpin artinya bukan hanya menempati posisi dan duduk di jabatan tertentu saja. Semestinya, menduduki posisi tertentu diberikan kepada […]